proti - to be online
możliwość zawarcia umowy cywilnej – w tym m.in.: umowa zlecenia a umowa o dzieło - różnice i podobieństwa, zasady zawierania i rozwiązywania, możliwość zastosowania w konkretnych przypadkach,
wskazanie konkretnych klauzul umownych w umowach o pracę oraz w umowach cywilnoprawnych.
porozumienie stron –– forma i treść porozumienia, sposób zapisywania postanowień dotyczących ustania stosunku pracy,
wypowiedzenie umowy – różnice w wypowiedzeniu umowy: na okres próbny, na czas określony, na zastępstwo, na czas nie określony, przyczyna wypowiedzenia – sposób formułowania,
rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 k.p.) – przyczyny uzasadniające dyscyplinarne zwolnienie z pracy, termin na podjęcie decyzji, doręczenie oświadczenia woli o dyscyplinarnym zwolnienia z pracy,
case study w zakresie rozwiązywania stosunku pracy.
poprawne powierzenie mienie pracownikowi,
rozliczenie pracownika z powierzonego mienie i należności pieniężnych, warunki odpowiedzialności pracownika za szkodę oraz ustanie jej wysokości.
pojęcie zakazu konkurencji i tajemnicy przedsiębiorstwa,
zakaz konkurencji w czasie trwania umowy o pracę i po jej rozwiązaniu,
lojalność pracownika i zakaz działalności konkurencyjnej w trakcie i po rozwiązaniu stosunku pracy,
odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika za naruszenie tajemnicy pracodawcy,
odpowiedzialność pracownika za naruszenie zakazu konkurencji,
zasady dochodzenia odszkodowania od pracownika,
case study w zakresie formułowania umowy o zakazie konkurencji.
